Sales & Business Development Manager

We hebben 50.000 downloads, een wetenschappelijk onderbouwde methode en een markt van 71 miljard dollar die flink opgeschud moet worden. Nu willen we niet zomaar groeien, maar tien keer zo groot worden. Meer kinderopvangorganisaties, meer gemeenten, meer kinderen die eerder zindelijk zijn. Daar hebben we iemand voor nodig die dat niet spannend vindt, maar juist daarom ’s ochtends uit bed komt.

Wat ga je doen?

Jij bent degene die de deuren opent en sluit met een handtekening eronder. Van de eerste vraag „wie ben jij?“ tot het ondertekende contract: jij zorgt ervoor dat we sneller groeien. Vandaag directeur van een kinderdagverblijf, morgen wethouder. Jij zit met hen allemaal aan tafel.

• Je bouwt een consistente outbound-pijplijn op via e-mail, LinkedIn en de telefoon.
• Je zet leads om in afspraken met kinderopvangorganisaties en gemeenten.
• Je voert het volledige salesgesprek, van het eerste contact tot het eerste contract. Je past je aanpak voortdurend aan op basis van wat je leert.
• Je zorgt ervoor dat het CRM-systeem up-to-date en volledig is: elk contact, elke meeting en elke ontwikkeling staat erin.
• Je brengt wekelijks verslag uit over je outreach-activiteiten en resultaten, deelt de bezwaren en patronen die je opmerkt, en verbetert je conversie.
• Je werkt nauw samen met CCO Jos om de messaging aan te scherpen en kansen te benutten

Wat wij zoeken

• Gedisciplineerd: je weet dat consistentie de sleutel is tot een sterke pijplijn. Geen pieken en dalen. Elke week op dezelfde manier aan de slag. En je pakt de telefoon als dat nodig is.
• Georganiseerd: je houdt van orde, zowel in je hoofd als in het CRM. Je legt alles vast en houdt je pijplijn zo overzichtelijk dat collega’s er blindelings op kunnen vertrouwen.
• Leergierig: je analyseert je eigen conversiecijfers, past je aanpak aan op basis van de feedback die je krijgt en vraagt daar zelf actief om. Elk kwartaal boek je zichtbare vooruitgang.
• Sterke communicator: je schakelt moeiteloos tussen de functie van hoofd Pedagogiek & Kwaliteit bij een kinderopvangketen en die van gemeenteraadslid. Je luistert, stelt de juiste vragen en voelt aan wanneer je moet aandringen en wanneer niet.
• Missiegedreven: je verkoopt geen softwarelicenties. Je helpt organisaties om kinderen eerder zindelijk te maken. Beter voor de kinderen, beter voor de planeet. Dat je iets verkoopt dat er echt toe doet, maakt voor jou het verschil.

Specifieke ervaring

• HBO- of WO-diploma in bedrijfseconomie, marketing, bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting  
• 2-5 jaar aantoonbare B2B-verkoopervaring, bij voorkeur in de kinderopvang, de zorg of bij een scale-up.  
• Aantoonbare ervaring met outbound sales.  
• Bekend met CRM-tools (Odoo of iets dergelijks) en pijplijnbeheer.  
• Vloeiend Nederlands (vereist) en een goede beheersing van het Engels.
• Zelfstandig en resultaatgericht. Je hebt geen dagelijkse begeleiding nodig om je doelen te bereiken.
  

Wat wij bieden

• Een fulltime functie (32-40 uur per week, flexibel in te delen).
• Hybride werken: kantoor in Den Haag, regelmatig bij klanten door het hele land, deels thuiswerken.
• Een functie waarin je direct resultaat ziet van wat je doet en echt het verschil maakt.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen stempel te drukken.
• Een marktconform salaris inclusief pensioen en aandelenopties (Let wel: je gaat niet het allermeeste verdienen, maar je maakt de wereld wel een beetje beter en werkt samen met een supergezellig team😉). Uiteraard vergoeden we ook je reiskosten.
• Startdatum: 1 september 2026.

Over De Pot Op®

De Pot Op® is een sociale onderneming met een missie: kinderen minder lang in de luiers. Waar kinderen in de jaren ’40 rond hun eerste jaar zindelijk waren, is dat nu pas rond hun derde. De Pot Op® brengt daar verandering in. Met onze software ondersteunen we ouders, kinderopvangorganisaties en gemeenten bij een positieve en effectieve aanpak van zindelijkheidstraining. Voor de kinderen van vandaag en de wereld van morgen. Kijk voor meer info op www.gopottynow.com/nl/working-at

Sluit jij je aan bij onze missie?

Stuur je cv en vertel ons over een outbound-proces dat je hebt opgezet: wat was je aanpak, hoe zag je pijplijn eruit en wat heb je ervan geleerd? Stuur een e-mail naar jos@gopottynow.com. We horen graag wie je bent en wat je drijft.

​

Sales & Business Development Manager

De sector van de wegwerpluiers is 71 miljard dollar waard en wij zijn van plan daar een revolutie teweeg te brengen. Niet met grote woorden, maar met gegevens, een wetenschappelijk bewezen methode en een app die al meer dan 50.000 keer is gedownload. Bij De Pot Op krijg je geen micromanagement, maar vertrouwen. We geven onze mensen echte verantwoordelijkheid en stimuleren zelfstandig werken. Als onderdeel van een internationaal en divers team in Den Haag draag je bij aan onze groei — van strategie tot uitvoering.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde. De ene dag spreek je met de directeur van een grote kinderopvangketen, de volgende dag met een wethouder of een beleidsmedewerker. Die afwisseling maakt dit werk inhoudelijk rijk en uitdagend. Vanaf het eerste contact tot aan het ondertekende contract ben jij een drijvende kracht achter onze groei:

• Je bouwt een consistente outbound-pijplijn op via e-mail, LinkedIn en de telefoon. Je aarzelt niet om de telefoon op te nemen als dat nodig is.
• Je zet leads om in meetings, primair gericht op kinderopvangorganisaties en gemeentes.
• Je voert salesgesprekken van eerste contact tot eerste contract en past je aanpak continu aan op basis van wat je leert.
• Je houdt de CRM schoon en compleet. Elk contact, elke meeting en elke ontwikkeling staat erin.
• Je rapporteert wekelijks over je outreach en resultaten, deelt inzichten over bezwaren en patronen en verbetert continu je conversie.
• Je werkt nauw samen met CCO Jos om messaging te scherpen en kansen te benutten.

Werken bij De Pot Op: hoe gaat dat in zijn werk?

We zijn een hecht, internationaal team met collega’s uit verschillende landen en met uiteenlopende achtergronden — en dat merk je elke dag. Er wordt hard gewerkt, maar er wordt ook veel gelachen. We zijn eerlijk tegen elkaar, helpen elkaar om te groeien en vieren onze successen. Dit is geen plek waar je slechts een radertje in een groot geheel bent. Hier help je actief mee om iets nieuws op te bouwen.

Onze gedeelde waarden zeggen genoeg over wie we zijn:

• Opkomen voor onze planeet
• Happy people
• Innovatie & technologie voorop
• Onafhankelijk + gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
• Get shit done

Wat we zoeken

• Gedisciplineerde verkoopprofessional: Je weet dat consistentie de sleutel is tot een sterke pijplijn. Geen pieken en dalen — elke week op dezelfde manier aan de slag. Je bent niet bang om de telefoon op te nemen als dat nodig is.
• Gestructureerde medewerker: Je houdt van orde, zowel in je eigen hoofd als in het CRM-systeem. Je registreert alles, rapporteert proactief en houdt je pijplijn zo overzichtelijk dat anderen er blindelings op kunnen vertrouwen.
• Leergierige verkoper: Je analyseert je eigen conversiecijfers, past je aanpak aan op basis van de feedback die je krijgt en vraagt actief om feedback. Je boekt elk kwartaal zichtbare vooruitgang.
• Sterke communicator: Je past je toon aan, of je nu met de directeur van een kinderopvangketen of met een gemeenteraadslid spreekt. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet aandringen en wanneer je moet afwachten.
• Doelgerichte professional: Je verkoopt niet zomaar softwarelicenties. Je helpt organisaties om kinderen eerder zindelijk te maken — beter voor de kinderen, beter voor de planeet. Het hoeft niet je hele leven te zijn, maar het moet wel iets voor je betekenen.

Wat wij vragen

• Bachelordiploma of masterdiploma in bedrijfseconomie, marketing, bedrijfskunde of een gelijkwaardige opleiding
• 2 tot 5 jaar aantoonbare B2B-verkoopervaring, bij voorkeur in de kinderopvang, de zorg of bij een start-up of scale-up
• Aantoonbare ervaring op het gebied van outbound sales
• Bekend met CRM-tools (Odoo of vergelijkbaar) en pijplijnbeheer
• Vloeiend Nederlands (vereist) en een goede beheersing van het Engels
• Zelfstandig en resultaatgericht — je hebt geen dagelijkse begeleiding nodig om je doelstellingen te halen

Een pluspunt: ervaring met gemeenten of overheidsinstellingen als doelgroep.

Wat wij bieden

• Deeltijd- en voltijdfunctie bespreekbaar, minimaal 24 uur per week
• Flexibel in te delen, hybride werken vanuit ons kantoor in Den Haag en thuis
• Een sleutelrol in een snelgroeiende start-up waar je mede de commerciële koers bepaalt
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid — je bouwt iets dat echt werkt
• Een marktconform salaris, inclusief een aandelenplan voor werknemers
• Startdatum in overleg

Wie we zijn

Wij zijn een sociale onderneming uit Den Haag met één duidelijke missie: kinderen sneller zindelijk maken. In de jaren ’40 waren kinderen rond hun eerste verjaardag zindelijk — tegenwoordig is dat rond hun derde verjaardag. Daar kan verandering in komen. Met onze app en software helpen we ouders, kinderopvangorganisaties en gemeenten met een positieve, wetenschappelijk onderbouwde aanpak.

Wil je meer weten? Ga dan naar www.gopottynow.com/nl/working-at.

Wil je je aansluiten bij onze missie?

Stuur ons je cv en vertel ons over een outbound-verkoopproces dat je hebt opgezet: wat was je aanpak, hoe zag je pijplijn eruit en wat heb je daarbij geleerd? Stuur je bericht naar jos@gopottynow.com. We horen graag wie je bent en wat je drijft.