Sales Manager

Een goed product verkopen is één ding. Een markt openbreken die nog niet weet dat hij je nodig heeft, is een ander verhaal. Jij doet allebei en je begint niet bij nul. Ruim 40 klanten gingen je voor, van toonaangevende kinderopvangorganisaties zoals Partou en Babilou Family tot de gemeenten Den Haag, Amersfoort, Zwolle en Breda.

Wat ga je doen?

Jij wordt medeverantwoordelijk voor onze verkoop: je eigen pijplijn, je eigen klanten en de groei die je daarmee realiseert. Je opent deuren, bouwt relaties op en sluit contracten. Van de eerste vraag “wie zijn jullie?” tot de handtekening. En we willen niet zomaar groeien, maar tien keer zo groot worden. Meer kinderopvangorganisaties, meer gemeenten, meer kinderen die eerder zindelijk zijn, in Nederland en daarbuiten. Jij haalt daar energie uit, geen zenuwen.

De markt veroveren: je signaleert kansen, kiest per potentiële klant de juiste aanpak en bouwt een pijplijn op die je consequent omzet in contracten.
Deals sluiten: Je begeleidt verkooptrajecten met meerdere besluitvormers, van hoofd Pedagogiek tot bestuurder en wethouder. Je weet welke snaar je moet raken, wanneer je moet aandringen en wanneer niet.
Pionieren: Je laat organisaties zien dat luierafval verminderen anders kan en maakt ze enthousiast om mee te doen. Wat je in de markt hoort, gebruik je om onze propositie aan te scherpen.
Resultaatgericht werken: Je hebt je cijfers goed in de gaten, je pijplijn is zo overzichtelijk dat het team er blindelings op vertrouwt. Je zet patronen en bezwaren om in een steeds betere conversie.
Samen groeien: Je werkt in een ‘small but mighty’ marketing- en salesteam van vier mensen met korte lijnen en rapporteert aan onze CCO. Je start met bestaande leads en klantcases en maakt de markt snel tot de jouwe.

Wat wij zoeken

Een ervaren salesprofessional die energie haalt uit het aanboren van een nieuwe markt en uit een missie die ertoe doet. Je herkent jezelf hierin:

Aantoonbare staat van dienst: Je hebt ruime ervaring in de B2B-verkoop (ongeveer 10 jaar), bij voorkeur in de kinderopvang, de zorg, het onderwijs, de overheid of bij een scale-up.
Sterke gesprekspartner: Je voelt je net zo op je gemak in het managementteam van een kinderopvangketen als bij het consultatiebureau en in het gemeentehuis. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet mensen voor je te winnen.
Doorzettingsvermogen: Grote ketens en gemeenten nemen geen beslissingen binnen een week. Je blijft met dezelfde energie aan een traject werken, ook al duurt het maanden. Ondertussen zorg je ervoor dat je pijplijn gevuld blijft.
Een strateeg met beide benen op de grond: je denkt groots en neemt net zo gemakkelijk zelf de telefoon op. We zijn een klein team en handelen snel: wat we ’s ochtends bedenken, staat ’s middags al live. Geen 9-tot-5-mentaliteit en de processen zijn nog niet allemaal vastgelegd. Dat vind je juist leuk.
Missiegedreven: Je verkoopt geen softwarelicenties. Je verkoopt eerder zindelijke kinderen en minder luierafval. Dat je iets verkoopt wat er echt toe doet, maakt voor jou het verschil.
HBO- of WO-niveau, vloeiend Nederlands en een goede beheersing van het Engels.

Wat wij bieden

Een fulltime functie (32-40 uur per week, flexibel in te delen).
Hybride werken: kantoor in Den Haag, regelmatig bij klanten door het hele land, deels thuiswerken.
Een sleutelrol in onze snelgroeiende scale-up, waar je echt het verschil maakt.
Ruimte om vorm te geven: geen vastomlijnde functie, maar een rol die je zelf mede vormgeeft. Jouw ervaring bepaalt mede hoe onze verkoopaanpak eruitziet.
Een marktconform salaris plus een bonus op je omzet, pensioen en aandelenopties. Als wij groeien, groeit jouw aandeel mee.
Startdatum in overleg. 1 december 2026 zou geweldig zijn!

Over De Pot Op®

De Pot Op® is een sociale onderneming met een missie: kinderen minder lang in de luiers. Waar kinderen in de jaren ’40 rond hun eerste jaar zindelijk waren, is dat nu pas rond hun derde. De Pot Op® verandert dat. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode, een app met ruim 60.000 downloads en meer dan 40 kinderopvangorganisaties en gemeenten als klant maken we zindelijkheidstraining positief en effectief. Voor de kinderen van vandaag en de wereld van morgen. Kijk voor meer info op www.gopottynow.com/nl/working-at

Sluit jij je aan bij onze missie?

Stuur je CV naar elianne@gopottynow.com en vertel ons over de deal waar je het meest trots op bent: wie zat er aan tafel, wat stond er in de weg en hoe kreeg je het rond?

Sales & Business Development Manager

De sector van de wegwerpluiers is 71 miljard dollar waard en wij zijn van plan daar een revolutie teweeg te brengen. Niet met grote woorden, maar met gegevens, een wetenschappelijk bewezen methode en een app die al meer dan 50.000 keer is gedownload. Bij De Pot Op krijg je geen micromanagement, maar vertrouwen. We geven onze mensen echte verantwoordelijkheid en stimuleren zelfstandig werken. Als onderdeel van een internationaal en divers team in Den Haag draag je bij aan onze groei — van strategie tot uitvoering.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde. De ene dag spreek je met de directeur van een grote kinderopvangketen, de volgende dag met een wethouder of een beleidsmedewerker. Die afwisseling maakt dit werk inhoudelijk rijk en uitdagend. Vanaf het eerste contact tot aan het ondertekende contract ben jij een drijvende kracht achter onze groei:

Je bouwt een consistente outbound-pijplijn op via e-mail, LinkedIn en de telefoon. Je aarzelt niet om de telefoon op te nemen als dat nodig is.
Je zet leads om in meetings, primair gericht op kinderopvangorganisaties en gemeentes.
Je voert salesgesprekken van eerste contact tot eerste contract en past je aanpak continu aan op basis van wat je leert.
Je houdt de CRM schoon en compleet. Elk contact, elke meeting en elke ontwikkeling staat erin.
Je rapporteert wekelijks over je outreach en resultaten, deelt inzichten over bezwaren en patronen en verbetert continu je conversie.
Je werkt nauw samen met CCO Jos om messaging te scherpen en kansen te benutten.

Werken bij De Pot Op: hoe gaat dat in zijn werk?

We zijn een hecht, internationaal team met collega’s uit verschillende landen en met uiteenlopende achtergronden — en dat merk je elke dag. Er wordt hard gewerkt, maar er wordt ook veel gelachen. We zijn eerlijk tegen elkaar, helpen elkaar om te groeien en vieren onze successen. Dit is geen plek waar je slechts een radertje in een groot geheel bent. Hier help je actief mee om iets nieuws op te bouwen.

Onze gedeelde waarden zeggen genoeg over wie we zijn:

Opkomen voor onze planeet
Happy people
Innovatie & technologie voorop
Onafhankelijk + gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Get shit done

Wat we zoeken

Gedisciplineerde verkoopprofessional: Je weet dat consistentie de sleutel is tot een sterke pijplijn. Geen pieken en dalen — elke week op dezelfde manier aan de slag. Je bent niet bang om de telefoon op te nemen als dat nodig is.
Gestructureerde medewerker: Je houdt van orde, zowel in je eigen hoofd als in het CRM-systeem. Je registreert alles, rapporteert proactief en houdt je pijplijn zo overzichtelijk dat anderen er blindelings op kunnen vertrouwen.
Leergierige verkoper: Je analyseert je eigen conversiecijfers, past je aanpak aan op basis van de feedback die je krijgt en vraagt actief om feedback. Je boekt elk kwartaal zichtbare vooruitgang.
Sterke communicator: Je past je toon aan, of je nu met de directeur van een kinderopvangketen of met een gemeenteraadslid spreekt. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet aandringen en wanneer je moet afwachten.
Doelgerichte professional: Je verkoopt niet zomaar softwarelicenties. Je helpt organisaties om kinderen eerder zindelijk te maken — beter voor de kinderen, beter voor de planeet. Het hoeft niet je hele leven te zijn, maar het moet wel iets voor je betekenen.

Wat wij vragen

Bachelordiploma of masterdiploma in bedrijfseconomie, marketing, bedrijfskunde of een gelijkwaardige opleiding
2 tot 5 jaar aantoonbare B2B-verkoopervaring, bij voorkeur in de kinderopvang, de zorg of bij een start-up of scale-up
Aantoonbare ervaring op het gebied van outbound sales
Bekend met CRM-tools (Odoo of vergelijkbaar) en pijplijnbeheer
Vloeiend Nederlands (vereist) en een goede beheersing van het Engels
Zelfstandig en resultaatgericht — je hebt geen dagelijkse begeleiding nodig om je doelstellingen te halen

Een pluspunt: ervaring met gemeenten of overheidsinstellingen als doelgroep.

Wat wij bieden

Deeltijd- en voltijdfunctie bespreekbaar, minimaal 24 uur per week
Flexibel in te delen, hybride werken vanuit ons kantoor in Den Haag en thuis
Een sleutelrol in een snelgroeiende start-up waar je mede de commerciële koers bepaalt
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid — je bouwt iets dat echt werkt
Een marktconform salaris, inclusief een aandelenplan voor werknemers
Startdatum in overleg

Wie we zijn

Wij zijn een sociale onderneming uit Den Haag met één duidelijke missie: kinderen sneller zindelijk maken. In de jaren ’40 waren kinderen rond hun eerste verjaardag zindelijk — tegenwoordig is dat rond hun derde verjaardag. Daar kan verandering in komen. Met onze app en software helpen we ouders, kinderopvangorganisaties en gemeenten met een positieve, wetenschappelijk onderbouwde aanpak.

Wil je meer weten? Ga dan naar www.gopottynow.com/nl/working-at.

Wil je je aansluiten bij onze missie?

Stuur ons je cv en vertel ons over een outbound-verkoopproces dat je hebt opgezet: wat was je aanpak, hoe zag je pijplijn eruit en wat heb je daarbij geleerd? Stuur je bericht naar jos@gopottynow.com. We horen graag wie je bent en wat je drijft.

Voor wie?

Over ons