Sales Manager

Een goed product verkopen is één ding. Een markt openbreken die nog niet weet dat hij je nodig heeft, is een ander verhaal. Jij doet allebei en je begint niet bij nul. Ruim 40 klanten gingen je voor, van toonaangevende kinderopvangorganisaties zoals Partou en Babilou Family tot de gemeenten Den Haag, Amersfoort, Zwolle en Breda.

Wat ga je doen?

Jij wordt medeverantwoordelijk voor onze sales: je eigen pipeline, je eigen klanten en de groei die je daarmee realiseert. Je opent deuren, bouwt relaties en sluit contracten. Van de eerste vraag “wie zijn jullie?” tot de handtekening. En we willen niet zomaar groeien, maar tien keer zo groot worden. Meer kinderopvangorganisaties, meer gemeenten, meer kinderen die eerder zindelijk zijn, in Nederland en daarbuiten. Jij krijgt daar energie van, niet de zenuwen.

Markt veroveren: Je spot kansen, kiest per prospect de juiste aanpak en bouwt een pipeline op die je consequent omzet in contracten.
Deals sluiten: Je leidt salestrajecten met meerdere beslissers, van hoofd Pedagogiek tot bestuurder en wethouder. Je weet welke snaar je moet raken, wanneer je moet aandringen en wanneer niet.
Pionieren: Je laat organisaties zien dat luierafval verminderen anders kan en maakt ze enthousiast om mee te doen. Wat je in de markt hoort, gebruik je om onze propositie aan te scherpen.
Sturen op resultaat: Je kent je cijfers, je pipeline is zo helder dat het team er blindelings op vertrouwt. Je vertaalt patronen en bezwaren naar een steeds betere conversie.
Samen groeien: Je werkt in een ‘small but mighty’ marketing- en salesteam van vier mensen met korte lijnen en rapporteert aan onze CCO. Je start met bestaande leads en klantcases en maakt de markt snel tot de jouwe.

Wat wij zoeken

Een ervaren salesprofessional die energie krijgt van het openbreken van een markt, en van een missie die ertoe doet. Je herkent jezelf hierin:

Bewezen trackrecord: Je hebt ruime B2B-saleservaring (circa 10 jaar) bij voorkeur in de kinderopvang, zorg, het onderwijs, de overheid of bij een scale-up.
Sterke gesprekspartner: Je bent net zo comfortabel in het MT van een kinderopvangketen als bij het consultatiebureau en in het gemeentehuis. Je luistert, stelt de juiste vragen en krijgt mensen mee.
Lange adem: Grote ketens en gemeenten beslissen niet in een week. Je blijft met dezelfde energie aan een traject trekken, ook als het maanden duurt. Ondertussen houd je je pipeline vol.
Strateeg met voeten in de klei: Je denkt groot en pakt net zo makkelijk zelf de telefoon. We zijn een klein team en handelen snel: wat we ’s ochtends bedenken, staat ’s middags live. Geen 9 tot 5 mentaliteit en processen zijn nog niet allemaal dichtgetimmerd. Dat vind je juist leuk.
Missiegedreven: Je verkoopt geen softwarelicenties. Jij verkoopt eerder zindelijke kinderen en minder luierafval. Dat je iets verkoopt wat er echt toe doet, maakt voor jou het verschil.
HBO- of WO-denkniveau, vloeiend Nederlands en een goede beheersing van het Engels.

Wat wij bieden

Een fulltime functie (32-40 uur p/week, flexibel in te delen).
Hybride werken: kantoor in Den Haag, regelmatig bij klanten door het land, deels thuiswerken.
Een sleutelrol in onze snelgroeiende scale-up waar je echt impact maakt.
Ruimte om te bouwen: Geen dichtgetimmerde functie, maar een rol die jij mee vormgeeft. Jouw ervaring bepaalt mede hoe onze salesaanpak eruitziet.
Een marktconform salaris plus bonus op wat je binnenhaalt, pensioen en aandelenopties. Als wij groeien, groeit jouw aandeel mee.
Startdatum in overleg. 1 december 2026 zou geweldig zijn!

Over De Pot Op®

De Pot Op® is een sociale onderneming met een missie: kinderen minder lang in de luiers. Waar kinderen in de jaren ’40 rond hun eerste jaar zindelijk waren, is dat nu pas rond hun derde. De Pot Op® verandert dat. Met onze wetenschappelijk onderbouwde methode, een app met ruim 60.000 downloads en meer dan 40 kinderopvangorganisaties en gemeenten als klant maken we zindelijkheidstraining positief en effectief. Voor de kinderen van vandaag en de wereld van morgen. Kijk voor meer info op www.gopottynow.com/nl/working-at

Sluit jij je aan bij onze missie?

Stuur je CV naar elianne@gopottynow.com en vertel ons over de deal waar je het meest trots op bent: wie zat er aan tafel, wat stond er in de weg en hoe kreeg je het rond?

Sales & Business Development Manager

De sector van de wegwerpluiers is 71 miljard dollar waard en wij zijn van plan daar een revolutie teweeg te brengen. Niet met grote woorden, maar met gegevens, een wetenschappelijk bewezen methode en een app die al meer dan 50.000 keer is gedownload. Bij De Pot Op krijg je geen micromanagement, maar vertrouwen. We geven onze mensen echte verantwoordelijkheid en stimuleren zelfstandig werken. Als onderdeel van een internationaal en divers team in Den Haag draag je bij aan onze groei — van strategie tot uitvoering.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde. De ene dag spreek je met de directeur van een grote kinderopvangketen, de volgende dag met een wethouder of een beleidsmedewerker. Die afwisseling maakt dit werk inhoudelijk rijk en uitdagend. Vanaf het eerste contact tot aan het ondertekende contract ben jij een drijvende kracht achter onze groei:

Je bouwt een consistente outbound-pijplijn op via e-mail, LinkedIn en de telefoon. Je aarzelt niet om de telefoon op te nemen als dat nodig is.
Je zet leads om in afspraken, waarbij je je vooral richt op kinderopvangorganisaties en gemeenten.
Je voert verkoopgesprekken vanaf het eerste contact tot aan het eerste contract en past je aanpak voortdurend aan op basis van wat je leert.
Je zorgt ervoor dat het CRM-systeem up-to-date en volledig is. Elk contact, elke vergadering en elke ontwikkeling staat erin.
Je brengt wekelijks verslag uit over je outreach-activiteiten en resultaten, deelt inzichten over bezwaren en patronen en werkt voortdurend aan het verbeteren van je conversie.
Je werkt nauw samen met CCO Jos om de boodschap aan te scherpen en kansen te benutten.

Werken bij De Pot Op: hoe gaat dat in zijn werk?

We zijn een hecht, internationaal team met collega’s uit verschillende landen en met uiteenlopende achtergronden — en dat merk je elke dag. Er wordt hard gewerkt, maar er wordt ook veel gelachen. We zijn eerlijk tegen elkaar, helpen elkaar om te groeien en vieren onze successen. Dit is geen plek waar je slechts een radertje in een groot geheel bent. Hier help je actief mee om iets nieuws op te bouwen.

Onze gedeelde waarden zeggen genoeg over wie we zijn:

Opkomen voor onze planeet
Happy people
Innovatief & technologie voorop
Onafhankelijk + op wetenschappelijk bewijs gebaseerd
Get shit done

Wat we zoeken

Een gedisciplineerde verkoopprofessional: Je weet dat consistentie de sleutel is tot een sterke pijplijn. Geen pieken en dalen — elke week op dezelfde manier aan de slag. Je bent niet bang om de telefoon op te nemen als dat nodig is.
Gestructureerde medewerker: Je houdt van orde, zowel in je eigen hoofd als in het CRM-systeem. Je registreert alles, rapporteert proactief en houdt je pijplijn zo overzichtelijk dat anderen er blindelings op kunnen vertrouwen.
Leerzame verkoper: Je analyseert je eigen conversiecijfers, past je aanpak aan op basis van wat je te horen krijgt en vraagt actief om feedback. Je maakt van kwartaal tot kwartaal zichtbare vooruitgang.
Sterke communicator: Je past je toon aan, of je nu met de directeur van een kinderopvangketen of met een gemeenteraadslid spreekt. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet aandringen en wanneer je moet afwachten.
Een doelgerichte professional: Je verkoopt niet zomaar softwarelicenties. Je helpt organisaties om kinderen eerder zindelijk te maken — beter voor de kinderen, beter voor de planeet. Het hoeft niet je hele leven te zijn, maar het moet wel iets voor je betekenen.

Wat wij vragen

Bachelordiploma of masterdiploma in bedrijfseconomie, marketing, bedrijfskunde of een gelijkwaardige opleiding
2 tot 5 jaar aantoonbare B2B-verkoopervaring, bij voorkeur in de kinderopvang, de zorg of bij een start-up of scale-up
Aantoonbare staat van dienst op het gebied van outbound sales
Bekend met CRM-tools (Odoo of vergelijkbaar) en pijplijnbeheer
Vloeiend Nederlands (vereist) en een goede beheersing van het Engels
Zelfstandig en resultaatgericht — je hebt geen dagelijkse begeleiding nodig om je doelstellingen te halen

Een pluspunt: ervaring met gemeenten of overheidsinstellingen als doelgroep.

Wat wij bieden

Deel- en voltijdfunctie bespreekbaar, minimaal 24 uur per week
Flexibel in te delen, hybride werken vanuit ons kantoor in Den Haag en thuis
Een sleutelrol in een snelgroeiende start-up waar je mede de commerciële koers bepaalt
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid — je bouwt iets dat echt werkt
Een marktconform salaris, inclusief een aandelenplan voor werknemers
Startdatum in overleg

Wie we zijn

Wij zijn een sociale onderneming uit Den Haag met één duidelijke missie: kinderen sneller zindelijk maken. In de jaren ’40 waren kinderen rond hun eerste verjaardag zindelijk — tegenwoordig is dat rond hun derde verjaardag. Daar kan verandering in komen. Met onze app en software helpen we ouders, kinderopvangorganisaties en gemeenten met een positieve, wetenschappelijk onderbouwde aanpak.

Wil je meer weten? Ga dan naar www.gopottynow.com/nl/working-at.

Wil je je aansluiten bij onze missie?

Stuur ons je cv en vertel ons over een outbound-verkoopproces dat je hebt opgezet: wat was je aanpak, hoe zag je pijplijn eruit en wat heb je daarbij geleerd? Stuur je bericht naar jos@gopottynow.com. We horen graag wie je bent en wat je drijft.

Voor wie?

Over ons